Respuestas claras para contratar mejor en tu PYME: costos, plazos, rotación, entrevistas y cómo elegir a la persona correcta.
La evaluación psicolaboral mide idoneidad y riesgos que la entrevista no ve, pero no mide conocimientos técnicos y tiene límites legales: no puedes discriminar y necesitas el consentimiento del candidato.
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